vendredi 25 octobre 2019
Que vaut une signature manuscrite scannée en droit marocain ?
mercredi 16 octobre 2019
Conférence internationale de Marrakech sur la justice
mardi 15 octobre 2019
Pour une loi sur le financement des petites et moyennes entreprises au Maroc : En marge du discours royal du 11 octobre 2019
Le LegalTech au Maroc : La technologie au service de droit marocain
La liste des contribuables exclus du régime de l'Auto-entrepreneur au Maroc
Le statut de l’Auto-entrepreneur se présente comme une évolution de l’entreprise individuelle, il ne constitue pas une forme juridique en soit, il est une simplification des formalités pour l’exercice d’activités indépendantes.
Décret n° 2-15-263 relatif à l’exclusion des contribuables exerçant certaines professions, activités et prestations de service du bénéfice du régime fiscal applicable à l’auto entrepreneur. |
Ce texte fixe la liste des assujettis fiscaux exerçant certaines professions, activités ou prestations de service, exclus du bénéfice de l’application du régime de l’auto entrepreneur prévu à l’article 42 bis du code général des impôts, à savoir :
Architectes, artistes-auteurs, assureurs, avocats, changeurs de monnaies, chirurgiens, chirurgiens dentistes, commissaires aux comptes, commissionnaires en marchandises, comptables, débitant de tabac, éditeurs, experts comptables, exploitant d’auto-école, exploitant de salles de cinéma, exploitants de cliniques, exploitants de laboratoire d’analyses médicales, exploitants d’école d’enseignement privé, géomètres, hôteliers, huissiers de justice, imprimeurs, ingénieurs conseils, libraires, lotisseurs et promoteurs immobiliers, loueurs d’avions ou d’hélicoptères, mandataires de biens immobiliers, marchands en gros ou en en détail d’orfèvrerie, bijouterie et joaillerie, marchands exportateurs ou importateurs, métreurs vérificateurs, médecins, notaires, prestataires de services liés à l’organisation des fêtes et réceptions, pharmaciens, producteurs de films cinématographiques, opticiens et lunetiers, radiologues, tenants un bureau d’études, transitaires en douane, topographes et vétérinaires.Blog de Droit Marocain
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lundi 14 octobre 2019
e-Enregistrement des actes et conventions (en ligne)
La liste des salariés étrangers dispensés de l’attestation d’activité de l’ANAPEC
Un employeur qui veut recruter un étranger doit solliciter auprès de l’ANAPEC une attestation d’activité visant à apporter la preuve que le candidat à l’embauche justifie des compétences demandées et difficilement ouvertes par le marché du travail marocain. Toutefois, il y a lieu de préciser que le Ministère du Travail et de l’insertion Professionnelle peut, sous réserve de la présentation des pièces justificatives, dispenser certains salariés étrangers de l’attestation délivrée par l’ANAPEC, notamment les catégories suivantes :
Catégories dispensées | Les pièces justificatives à fournir |
Les étrangers nés au Maroc résidents d’une manière continue pour une durée d’au moins 6 mois | Acte de naissance et documents justifiant leur résidence au Maroc. |
Les époux (ses) des nationaux | Copie légalisée de l’acte de mariage et copie légalisée récente de la CIN du conjoint marocain. |
Les propriétaires, les fondés de pouvoirs et les gérants de la société | Statut de la société et registre du commerce ou Procés verbal de nomination (enregistré au service d’enregistrement ou bien au tribunal de commerce) en cas ou leurs noms ne figurent pas dans le RC. |
Les associés et les actionnaires de la société | Statut de la société ou document comprenant la répartition des parts. |
Les détachés pour une période limitée auprès de Sociétés étrangères adjudicataires de marchés publics ou auprès des filiales de sociétés mères. | Lettre de détachement délivrée par la société mère indiquant le poste à occuper par le salarié et la durée de son détachement (cachetée par la société mère et précisant la qualité du signataire) Certificat d’assujettissement d’un salarié en situation de détachement pour les salariés payés hors Maroc convention de sécurité sociale avec le Maroc) |
Les délégués ou représentants dans le cadre de la Coopération pour une période ne dépassant pas six mois | Demande invoquant les motifs de recrutement pour une période ne dépassant pas 6 mois non renouvelable |
Les entraîneurs et les sportifs | Autorisation des services compétents du département du Sport. |
Les artistes étrangers | Dossier transmis par la DGSN |
Les réfugiés politiques et les apatrides | Carte portant mention de refugié ou apatride, délivrée parle Ministère des Affaires étrangères et de la coopération |
Les ressortissants des pays avec lesquels le Maroc a conclu une convention d’établissement (Algérie, Tunisie et Sénégal) | Premières pages du passeport contenant les données du ressortissant de l’un de ces pays. |
Les salariés exerçant au sein des sociétés ayant le statut Casablanca Finance City (CFC) | Attestation CFC (Casa Finance City) |
Les salariés faisant partie du personnel d’encadrement d’entreprises exerçant des activités de l’Offshoring. | Liste communiquée par le ministère chargée de l’industrie |
Les jeunes professionnels français qui viennent travailler au Maroc en application de l’accord franco-marocain du 24 mai 2001 relatif à l’échange de jeunes | Notification fournie par l’ANAPEC. |
Les salariés migrants ayant bénéficié d’opérations de régularisation exceptionnelle | Titre de séjour délivré par les services DGSN portant la mention Travail ou régularisation exceptionnelles. |
Noton enfin, bien que tous ces salariés sont dispensés de l’attestation d’activité de l’ANAPEC, cette dernière doit délivrer une attestation en ce sens pour confirmer que tel candidat est dispensé.
Lire également
« TAECHIR » un service en ligne de visa des contrats de travail des étrangers (CTE)
La capacité pour exercer le commerce pour les étrangers au #Maroc
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jeudi 10 octobre 2019
Les congés spéciaux pour les salariés et les travailleurs domestiques au Maroc
De nombreux événements familiaux et de congés pour convenances personnelles peuvent obliger ou inciter quelqu’un à s’absenter du travail : naissance, décès d’un membre de la famille, opération chirurgicale, mariage, circoncision, etc. La loi n°65-99 relative au Code du Travail et la loi n° 19-12 relative aux conditions de travail et d’emploi des travailleurs domestiques tiennent compte de ces contraintes.
Les congés spéciaux des salariés :
L’événement | Nombre de jours accordé par la loi | Référence |
Mariage du salarié | 4 jours | Article 274 du dahir n°1-03-194 du 14 rejeb (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n°65-99 relative au Code du Travail |
Mariage d’un enfant du salarié ou d’un enfant issu d’un précédent mariage du conjoint du salarié : | 2 jours | |
Décès d’un conjoint, d’un enfant, d’un petit enfant, d’un ascendant du salarié ou d’un enfant d’un précédent mariage du conjoint | 3 jours | |
Décès d’un frère, d’une sœur du salarié, d’un frère ou d’une sœur du conjoint de celui-ci ou d’un ascendant du conjoint | 2 jours | |
Circoncision | 2 jours | |
Opération chirurgicale du conjoint | 2 jours | |
Opération chirurgicale d’un enfant à charge | 2 jours | |
Le salarié bénéficie en outre d’une permission d’absence pour passer un examen, effectuer un stage sportif national ou participer à une compétition internationale ou nationale officielle. conformément à l’article 275 |
Les congés spéciaux pour les travailleurs domestiques :
L’évènement | Nombre de jours accordé par la loi | Référence |
Mariage de la travailleuse domestique | 4 jours | Article 18 de la loi n°65-99 relative au Code du Travail et la loi n° 19-12 relative aux conditions de travail et d’emploi des travailleurs domestiques |
Mariage d’un enfant ou d’un enfant issu d’un précédent mariage de son conjoint | 2 jours | |
Décès d’un conjoint, d’un enfant ou petit enfant, d’un ascendant ou d’un enfant issu d’un mariage de son conjoint | 3 jours | |
Décès d’un frère, d’une sœur de la travailleuse ou travailleur domestique, d’un frère ou d’une sœur du conjoint | 2 jours | |
Opération chirurgicale du conjoint ou de l’enfant de la travailleuse ou travailleur domestique | 2 jours | |
Circoncision de l’un des enfants de la travailleuse ou travailleur domestique | Un jour | |
Naissance | 3 jours (qui peuvent être continus ou discontinus après accord de l’employeur et le travailleur(se), à condition d’en bénéficier obligatoirement dans un délai d’un mois à compter de la date de naissance) | |
Bon à savoir :
Pour le congé payé annuel au Maroc Cliquez ici
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lundi 7 octobre 2019
Les tarifs des annonces légales au bulletin officiel
La nouveauté depuis mars 2014 est la mise en place d’une tarification au forfait pour les annonces légales les plus courantes (créations d’entreprises, modifications diverses, ventes ou cessions et cessations d’activité) dans pratiquement tous les journaux d’annonces légales.
sur le site du journal Flash économie on trouve les tarifs des annonce légales au bulletin officiel
comme suit:
تعريفة نشر الإعلانات القانونية بالجريدة الرسمية
تطبيق القرار المشترك للأمين العام للحكومة ووزير الاقتصاد و المالية رقم 14-119
الصادر في 10 جمادى الأولى 1435 (12 مارس 2014)
Tarifs d’insertion des annonces légales au Bulletin Officiel
Application de l’arrêté conjoint du Secrétaire Général du Gouvernement et du Ministre de l’Economie et des Finances n° 119-14 du 10 Joumada I 1435 (12 mars 2014)
الإعلانات القانونية ذات التعريفة الجزافية-I
I- Annonces légales à tarifs forfaitaires
Type d’annonce بالدرهم التعريفة
Tarif en Dh نوع الإعلان
Constitution d’une société anonyme 950,00 تأسيس شركة المساهمة
Constitution de sociétés: en nom collectif/ en commandite simple/ en commandite par actions/ à responsabilité limitée/ en participation 400,00 تأسيس شركة التضامن/شركة التوصية البسيطة/ شركة التوصية بالأسهم/ الشركة ذات المسؤولية المحدودة/ شركة المحاصة
Transformation de la forme juridique de la société 170,00 تحويل الشكل القانوني للشركة
Modification de dénomination 150,00 تغيير تسمية الشركة
Modification d’activité 220,00 تغييرنشاط الشركة
Type d’annonce بالدرهم التعريفة
Tarif en Dh نوع الإعلان
Extension d’activité 200,00 توسيع نشاط الشركة
Réduction d’activité 180,00 تقليص هدف الشركة
Transfert de siège social 160,00 للشركة الإجتماعي المقر تحويل
Augmentation de capital 150,00 رفع رأسمال الشركة
Réduction de capital 150,00 خفض رأسمال الشركة
Cession de parts 280,00 تفويت حصص
Nomination d’un nouveau gérant 160,00 تعيين مسير جديد للشركة
Décès d’un associé 160,00 وفاة شريك
Création d’une succursale 210,00 إنشاء فرع تابع للشركة
Scission ou fusion 560,00 انفصال أوإدماج
Contrat de gérance libre d’un fonds de commerce (personnes physiques) 200,00 (الأشخاص الطبيعيون) عقد تسيير حر لأصل تجاري
Contrat de gérance libre d’un fonds de commerce (personnes morales) 200,00 (الأشخاص المعنويون) عقد تسيير حر لأصل تجاري
Résiliation de contrat de gérance libre d’un fonds de commerce 230,00 فسخ عقد تسيير حر لأصل تجاري
Expiration du contrat de gérance libre d’un fonds de commerce 230,00 انتهاء عقد تسيير حرلأصل تجاري
Dissolution de société 180,00 حل شركة
Clôture de la liquidation 180,00 قفل التصفية
Convocation aux assemblées générales 2400,00
بما فيها البياض للصفحة استدعاء للجموع العامة
Erratum 100,00 استدراك خطإٍ
الإعلانات القانونية الغير المدرجة في الجدول أعلاه:–II
8دراهم عن كل سطر
II- Annonces légales non mentionnées dans le tableau ci-dessus :
8 Dirhams la ligne
الإعلانات المصففة على شكل جداول –III
III- Annonces traitées sous forme de tableaux
Type d’annonce بالدرهم التعريفة
Tarif en Dh نوع الإعلان
Tableau traité sur une page entière y compris signes et espaces 2400,00 الجدول المصفف على صفحة كاملة بما فيها البياض
Tableau traité sur 3/4 de page y compris signes et espaces 1800,00 الجدول المصفف على 4/3 الصفحة بما فيها البياض
Tableau traité sur 1/2 page y compris signes et espaces 1200,00 الجدول المصفف على 2/1 صفحة بما فيها البياض
Tableau traité sur 1/4 de page y compris signes et espaces 600,00 الجدول المصفف على 4/1 صفحة بما فيها البياض
samedi 5 octobre 2019
Les taux de change, base de conversion des revenus perçus en monnaie étrangères au cours de l’année 2018
La Direction Générale des Impôts a publié sur son site web, la note de service annuelle n° D233/19/DGI du 1er février 2019 relative au taux de change base de conversion des revenus perçus en monnaies étrangères au cours de l’année 2018.
Ainsi, les taux de change moyens à retenir pour la conversion en dirhams des revenus de source étrangère, libellés en monnaie du pays d’origine sont fixés comme suit :
Monnaie étrangère | Conversion |
1 Euro | 11,083 Dirhams |
1 Dollar américain | 9,398 Dirhams |
1 Livre Sterling (anglaise) | 12,503 |
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Et si la superficie contractuelle n'est pas respectée !
Qui peut exercer en qualité d'évaluateur immobilier d'actifs des OPCI ?
Assurances : La garantie contre les conséquences d'événements catastrophiques
Le régime du RNR ou du RNS : Dématérialisation des états de synthèse de la liasse fiscale
Le service s’inscrit dans le cadre de la poursuite de la dématérialisation et de la simplification des démarches fiscales, Ce téléservice permet aux contribuables soumis à l’impôt sur le revenu (IR) sous le régime du résultat net réel (RNR) ou du résultat net simplifié (RNS) d’éditer les états de synthèse conformes à la déclaration du revenu global à travers l’espace SIMPL-IR.
Les états de synthèse récupérés comportent une référence permettant de s’assurer sur le portail de la DGI (www.tax.gov.ma) de l’intégrité des informations qui y figurent, souligne le DGI
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mardi 1 octobre 2019
Un gérant peut-il opter pour la délégation de ses pouvoirs ?
Les textes de lois en langue amazigh au Bulletin Officiel
Toutefois, il y a lieu de préciser que l’article 31 de la nouvelle loi organique accorde un délai de 15 ans au plus tard pour mettre en œuvre l’officialisation de la publication des lois à caractère public au bulletin officiel.
Réf.
(1) Le plus gros défi pour le Maroc, c’est que la plupart des logiciels d’IA dans le monde ne maîtrisent même pas le français (Pire encore si on parle de l’arabe ou de la langue amazigh).
Les organismes de placement collectif immobilier "OPCI" les modalités de fonctionnement
Tarif annonce légale au Maroc
Une annonce légale est une publication juridique officielle qui sert à porter à la connaissance du grand public et de certaines administrat...